南方日報訊（記者/杜瑋淦）為深入貫徹落實國務院關于開展大規模職業技能提升培訓行動的決策部署，助力廣東現代化產業體系建設，近日，廣東省人力資源和社會保障廳等19部門印發實施《廣東省“技能照亮前程 人才賦能產業”大規模職業技能提升培訓行動方案（2025—2027年）》（下稱《行動方案》），聚焦重點群體和重點領域組織開展職業技能提升培訓，支持勞動者以一技之長創造美好前程，為現代化產業體系建設筑牢技能人才支撐。

培訓行動面向什么群體，有何目標？《行動方案》提出，立足勞動者高質量充分就業和現代化產業體系建設需求，聚焦高校畢業生、農村轉移就業勞動者、登記失業人員、就業困難人員等重點群體，圍繞康養托育、先進制造、現代服務、新職業等重點領域，分行業領域組織開展職業技能提升培訓。2025—2027年，全省開展補貼性職業技能培訓150萬人次以上，新增取得技能類職業資格證書或職業技能等級證書150萬人次以上。

培訓行動針對什么特定領域？《行動方案》要求，圍繞重點群體、傳統產業、新興產業、數字技術技能人才、現代服務業、康養照護、嶺南特色農業、特種作業、職業競賽、創業培訓等10個領域，有序組織開展大規模職業技能提升培訓，支持勞動者技能就業、技能成才、技能增收。

如何合理調動社會資源參與培訓行動？《行動方案》要求，針對企業、院校、社會機構、基地平臺等培訓主體的資源稟賦和優勢特點，在政策、資金、服務、設施設備、課程資源等方面提出系列支持措施，強調深入推進技能強企，推動職業院校培訓擴容，激發社會培訓機構活力，加強培訓實訓基地建設，強化培訓資源供給。

培訓行動如何具體實施？《行動方案》提出，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”的項目化培訓模式，分行業領域摸清培訓需求、確定培訓項目、組織開展培訓，賦能勞動者高質量就業；全面落實“新八級工”制度，以首席技師、特級技師評聘為牽引，帶動企業職工參與培訓、提升技能；完善技能導向的使用激勵機制，促進多勞者多得、技高者多得、創新者多得。

此外，《行動方案》還要求建立健全人社統籌、部門參與、分類實施的工作機制，因地制宜、因業制宜、協同有序組織開展職業技能培訓，加強資金保障和資金監管，確保培訓資金規范安全管理使用。