近日，江門市蓬江區司法局荷塘司法所聯合荷塘人社所、荷塘平安法治辦，經過連日努力，成功化解一起拖欠工人工資糾紛，為32名農民工追回被拖欠工資共計321274元，切實維護了勞動者合法權益，贏得群眾贊譽。

工資被欠，追討無果

2024年7月15日，江門市某玻璃實業有限公司（以下簡稱 “玻璃公司”）與歸某簽訂租賃合同，將位于江門市蓬江區荷塘鎮某工業區約3500平方米的廠房租給歸某經營玻璃廠。歸某招募廖某等32人工作。自2025年3月20日起，工廠因無訂單停工，歸某拖欠工人2024年12月至2025年3月工資達40多萬元。工人代表多次與歸某談判，要求支付工資。歸某稱自己也被拖欠90多萬貨款，且與玻璃公司簽訂的租賃合同約定，工廠機器不能隨便變賣。因工廠無新訂單，缺乏流動資金支付工資。

快速響應，精準介入

接案后，荷塘鎮勞動爭議人民調解委員會立即啟動聯動聯調機制。荷塘司法所、荷塘人社所、荷塘平安法治辦成立聯合調解工作組迅速介入。調解員在現場了解到，玻璃公司不僅出租廠房，還為歸某供應玻璃原材料，歸某工廠的生產設備抵押給了玻璃公司，變賣需經其同意。部分工人認為在玻璃公司廠房工作，原材料也來自該公司，即便歸某沒錢付工資，也可以將玻璃公司作為被申請人申請勞動仲裁討薪。

柔性疏導，提出方案

針對這一情況，聯合調解工作組研討分析，制定初步調解方案。一方面，調解員向工人以案釋法，指出雖玻璃公司與歸某有合作，但工人由歸某招募，與玻璃公司不存在勞動關系，貿然以其為被申請人申請勞動仲裁可能被駁回，建議向歸某追討欠薪。另一方面，歸某同意變賣生產設備支付欠薪，但玻璃公司老板顧某不同意。調解員聯系顧某到工廠協商。

顧某表示同情工人被拖欠工資，但因歸某也拖欠自己玻璃原材料貨款和廠房租金，所以不同意變賣設備。調解員引用《中華人民共和國企業破產法》和《中華人民共和國公司法》相關規定，說明破產公司財產執行分配中，職工工資優先受償，工人工資受償順序先于原材料貨款和廠房租金。同時建議顧某，若不同意變賣設備，可考慮直接收購，代歸某支付工人工資。顧某與股東商量后，同意該方案，但只愿支付工人工資的80%。

耐心安撫，成功討薪

對于顧某的支付方案，工人們反應不一，部分同意收取80%工資，部分要求全額支付。調解員理解工人心情，同時指出歸某短期內確實無法支付40多萬工資。顧某的方案雖非足額支付，但承諾簽訂人民調解協議后立即支付，比訴訟途徑更能減輕工人訴累。經調解員耐心釋法勸導，工人們權衡利弊，最終同意方案。工人、歸某和顧某三方簽訂人民調解協議，顧某在3天內分批支付了32名工人工資，妥善解決了群體性糾紛。

近年來，蓬江區司法局積極與區綜治中心、區人民法院、區人社局等部門構建聯合調解機制，深入踐行新時代“楓橋經驗”推進多元化解矛盾糾紛。下一步，蓬江區司法局將聯合更多職能部門，對勞動爭議糾紛早介入、早處理、早化解，打通勞動者維權服務 “最后一公里”，將更多糾紛化解在基層，為構建和諧勞動關系、優化法治化營商環境奠定堅實基礎。

（通訊員/蘇敬偉 吳祎寧）