4月1日，由廣東省委改革辦組織開展的基層典型改革案例評選活動結束，65個案例名單正式公布。在文化、社會體制、黨的建設等領域，江門3個案例上榜。

此前，為進一步激活改革氛圍，鼓勵基層改革探索，廣東省委改革辦組織開展基層典型改革案例征集工作，在經濟、科技創新、農業農村、文化、社會、民生、生態、黨的建設等領域遴選出65個基層改革創新典型案例。

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１、江門做好鄉村文化建設“加、減、乘”法構建元鄉村文化空間體系

江門市聚焦“百縣千鎮萬村高質量發展工程”，大力實施鄉村文化空間營造提升行動，出臺《江門市加強農村精神文明建設“十個一”示范工程實施方案》，創新文明培育、文明實踐、文明創建工作，做好“加、減、乘”法，優化鄉村文化空間布局，豐富直達基層的文化供給服務，培育文明鄉風、煥發文明新氣象。

江門通過“多維結對”創新構建僑鄉特色的新時代文明實踐“結對矩陣”，加強優質文化供給，項目獲評2023第十屆“粵治—治理現代化”政府治理創新類優秀案例；江門南堡書屋獲評第二屆全民閱讀大會“最美農家書屋”，京梅村公共文化空間（蔡李佛文化中心、粵書吧）榮獲廣東省最美新型公共文化空間案例。

2、江門蓬江深化鎮街綜合行政執法改革打造規范化執法樣板

近年來，蓬江區持續深化鎮（街）綜合行政執法改革，著力推進執法規范化建設，形成科學規范、權責清晰、專業高效的基層綜合行政執法體制，參與編制的《廣東江門鄉鎮（街道）綜合行政執法管理和服務標準化試點》入選司法部2023年度社會管理和公共服務綜合標準化試點項目。2023年11月，白沙街道和杜阮鎮執法辦被選為全國鄉鎮（街道）綜合行政執法改革工作現場教學點，獲司法部充分肯定。

3、江門全面實施村黨組織書記分級分檔管理改革有力激發“頭雁”干事創業精氣神

江門市聚焦村黨組織書記薪酬待遇“一刀切”、積極性難調動等問題，采取試點先行、穩步鋪開的方式，全面推行村黨組織書記分級分檔管理改革，將工作表現與級別檔次掛鉤、級別檔次與薪酬待遇掛鉤，實現獎優罰劣、優進劣退，有力激發“頭雁”干事創業精氣神，為推進“百千萬工程”提供堅強保證。相關經驗做法獲《中國組織人事報》專題報道、《南方日報》頭版頭條報道，由省委改革辦專報中央改革辦，受到中組部組織二局領導肯定。